بوابة شركاء التمكين: لتسجيل احتياجات سوق العمل
شريكك الموثوق لبناء بيئة عمل دامجة.. سجل متطلبات مؤسستك الوظيفية وانضم لشبكة شركاء التنمية لتحقيق مستهدفات الاستراتيجية الوطنية، واستثمر في الكفاءات الوطنية المؤهلة
مرحبا بكم في منصة الشراكة المجتمعية التابعة للمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة.
انطلاقا من مستهدفات الاستراتيجية الوطنية 2026-2030 لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وإيمانا بدور القطاع الخاص والمجتمع المدني كشركاء أساسيين في التنمية، أطلق المجلس هذه البوابة لتكون حلقة الوصل المباشرة والموثوقة بين الكفاءات والمهارات من الأشخاص ذوي الإعاقة، وبين متطلبات واحتياجات سوق العمل.
نحن هنا لسنا مجرد جهة ترشيح، بل شريك استراتيجي يدعم مؤسستكم في استيفاء المتطلبات القانونية (نسبة الـ 5%)، وتوفير بيئة عمل مهيأة تستثمر في التنوع الوظيفي لتحقيق أعلى معدلات الإنتاجية.
أهداف البوابة الاستراتيجية
- المطابقة الذكية للكفاءات: توفير مرشحين مؤهلين تتطابق مهاراتهم التقنية والحرفية والتعليمية بدقة مع متطلبات الوظائف الشاغرة لديكم.
- الدعم الفني والاستشارات: تقديم التقييم الميداني والاستشارات الهندسية والتكنولوجية المتخصصة لشركتكم لرفع كفاءة الإتاحة المكانية والرقمية بمقرات العمل.
- التدريب المنتهي بالتوظيف: إتاحة الفرصة لتصميم برامج تدريبية مشتركة تلبي الاحتياجات الفعلية لمؤسستكم وتأهيل الكوادر لبيئة عملكم.
إرشادات هامة لتسجيل بيانات الشركة والفرص الوظيفية
لضمان سرعة معالجة طلبكم وتقديم أفضل الترشيحات، يُرجى من مسؤولي التوظيف والموارد البشرية مراعاة الآتي عند ملء الاستمارة:
- البيانات القانونية للمؤسسة: يرجى إدخال الرقم التسجيلي (البطاقة الضريبية أو السجل التجاري) بدقة لضمان توثيق حساب شركتكم رسميا في قاعدة بيانات المجلس.
- دقة متطلبات الوظيفة: في قسم “تفاصيل الفرصة الشاغرة”، يرجى التحديد الدقيق للمهارات (التقنية، الحرفية، واللغات) المطلوبة، حيث تعتمد خوارزميات المطابقة لدينا على هذه المدخلات للبحث في قاعدة بيانات الكوادر الوطنية.
- الشفافية في تقييم الإتاحة: في قسم “جاهزية بيئة العمل”، نرجو توضيح مستوى الإتاحة المعمارية والتكنولوجية الحالي بمنتهى الشفافية. هذه البيانات لا تستخدم للتقييم السلبي، بل تساعدنا في ترشيح الأشخاص ذوي الإعاقات المناسبة لتجهيزاتكم الحالية، وتحديد نوع الدعم الفني الذي يمكن للمجلس تقديمه لكم.
- التواصل والمتابعة: تأكدوا من صحة البريد الإلكتروني المؤسسي ورقم هاتف مسؤول الموارد البشرية، حيث سيقوم فريق إدارة المشروعات والتشغيل بالمجلس بالتواصل معكم فور دراسة الطلب لبدء عملية الترشيح أو جدولة زيارة الدعم الفني للإتاحة.